Learning & Development Specialist

Job Role: Learning & Development Specialist
Location: South Hampshire (hybrid with travel in Southwest)
Salary: £40,000 – £45,000 + company benefits
   
Are you passionate about designing and delivering training in an ambitious organisation and contributing to their vision of being a market leading provider in their sector? My client is looking for a Learning & Development professional who will ready to make a significant impact in a newly created role. 
   
Purpose of the Role:
To successfully implement digital learning and development strategies, along with the continuous development of high-quality blended solutions including  classroom, virtual and digital learning solutions. 
   
Key Responsibilities:
Digital Learning & Development: You will support in implementing and design digital learning strategies, developing high-quality digital learning and in-person training material.

LMS Management: Oversee the learning management system, collaborating with Stakeholders across the Group, cross-referencing content with TNA from managers.

Professional Development: Manage the professional growth of colleagues, liaise with external providers and professional bodies to ensure employees and complete certifications.

Reporting: Provide monthly reporting from the LMS to identify trends and areas to develop.

Onboarding Integration: Collaborate with the recruitment and onboarding teamto provide continuous improvement on induction process.
Apprenticeship Levy: Advise on the effective use of the apprenticeship levy to enhance professional learning offerings.

Learning Agreements: Manage the internal learning agreement process.
   
Experience & Qualifications:
LMS Expertise: Experience in using LMS systems to report and record training & learning data, including eLearning publishing and assessments. 
Training Delivery: Experience in delivering in-person training and virtual training.

Stakeholder Management: Proven ability to manage a range of stakeholders within a complex organisation.

Full driving license and willingness to travel to various offices in the Southwest region, including overnight stays.
Technical Skills: Ability to use learning design platforms to create digital learning content.
   
To discuss your interest in this Learning & Development Specialist role, please apply below or send your CV to Aisha Barnes, aisha.barnes@hrheads.co.uk